Chec y Universidad de Manizales reciben premio de responsabilidad social
El reconocimiento se entregó al proyecto de Comunicación para el Desarrollo que ejecutan en convenio las dos instituciones desde hace cinco años. Esta iniciativa trabaja con población indígena, afro y campesina en diferentes municipios de Caldas y Risaralda. Han sido más de 3 mil 600 beneficiados en procesos de formación para el fortalecimiento de sus habilidades comunicativas.
En el marco del foro” Construcción, Ciudad y Hábitat: Desafíos y Perspectivas” de Camacol Caldas, CHEC y la Universidad de Manizales recibieron ayer el premio a la Responsabilidad Social Empresarial 2023 en la categoría “Mejor Programa de Gestión con la Comunidad”, gracias al proyecto de Comunicación para el Desarrollo, que ejecutan en convenio desde el 2018.
Este proyecto trabaja en el fortalecimiento de habilidades comunicativas en población indígena, afrodescendiente y campesina en Caldas y Risaralda, realizando acompañamiento y formación en capacidades escritas y orales, elaboración y uso de medios como radio, televisión y redes sociales y producción audiovisual, entre otros.
“Con este proyecto hemos impactado a cerca de 3 mil 600 personas de comunidades étnicas y campesinas del territorio, que han fortalecido sus capacidades comunicativas bajo la metodología educativa del escalamiento, en la que ellos reconocen, apropian, preservan y autogestionan iniciativas que les permitan visibilizar y preservar su lenguaje, cosmogonía y tradiciones ancestrales”, precisó Catalina Arboleda Ramírez, líder de comunicaciones de CHEC.
La entrega de este reconocimiento se dio luego de que el comité evaluador, conformado por seis expertos en temas en sostenibilidad, ingeniería, planificación urbana, innovación, responsabilidad social y arquitectura, considerara el proyecto como una iniciativa de alto impacto, que trabaja de la mano con las comunidades del territorio para la apropiación y conservación de cultura.
“Este reconocimiento evidencia que todo el trabajo que hemos realizado en conjunto con CHEC y la Universidad de Manizales ha dado sus frutos; a través de este proyecto se han visibilizado aún más nuestras tradiciones, nuestro diario vivir y los chicos han podido tejer historia a través de la cultura y la tradición”, indicó Lady Valencia Mena, docente de la Institución Educativa Intercultural Dokabú, del corregimiento de Santa Cecilia, Pueblo Rico.
A través de este proyecto, CHEC ha fortalecido su relacionamiento y cercanía con comunidades como los Embera Katío, Embera Chamí, afrodescendientes, campesinos y población diferenciada en municipios como Quinchía, Apía, Pueblo Rico, La Virginia, Riosucio, La Dorada, Supía, entre otros.
“Este reconocimiento valida la relevancia de esta alianza entre academia y empresa privada, dejando capacidad instalada en diferentes puntos de la región y dándole voz a las comunidades en donde hace presencia, permitiendo que sean ellos mismos los que creen productos sobre las realidades de sus territorios”, expresó Richard Millán Torres, director del programa de Comunicación Social y Periodismo de la Universidad de Manizales.
Aunque el convenio con la Universidad de Manizales de ejecuta desde el 2018, CHEC adelanta procesos de generación de confianza con comunidades étnicas y especiales desde hace cerca de 15 años, entendiéndolos como actores valiosos que son determinantes para preservar las memorias materiales y espirituales que conforman la identidad colectiva de este territorio.
